1.“百人计划”领军人才、青年杰出人才、突出学科带头人；

2.强基计划专项人才；

3.全职特聘副教授、讲师。

（三）基本要求

1.热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻党的教育方针；忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，遵守学术规范，遵守职业规范，有扎实学识。无违反师德师风的行为。

2.领军人才年龄原则上为55周岁以下，突出学科带头人原则上为50周岁以下，青年杰出人才原则上为45周岁以下，在国内外取得公认的突出成就、具有突出学术地位、学术上具有较大影响力的杰出人才。

3.全职特聘岗位：具有博士学位，副教授原则上为40周岁以下，近5年在学校人文社科认定目录重要期刊（A类、B类、C类、D类）发表5篇及以上论文（其中A类、B类期刊不少于2篇）；讲师原则上为35周岁以下，近5年发表在学校人文社会科学期刊认定目录重要期刊B类或以上1篇或者D类或以上3篇。

4.强基计划岗位：全职特聘讲师应具有博士学位，近三年取得一定的教学科研成果，具有较明显的教学能力和潜力，原则上年龄在35周岁以下。近5年在人文社会科学专业核心期刊发表论文3篇，其中D类1篇）。

四、配套待遇及福利政策

按照学校审定的人才层次聘任相应的岗位和职级，并提供有竞争力的薪酬待遇；协助申请广州市高层次人才计划；提供良好的工作和生活条件；为引进教师子女协助提供优质的基础教育资源。

五、应聘方式

请您将个人简历、学历和学位证明，教学科研经历、近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作等材料，发至学院招聘邮箱：wyxyrc@gzhu.edu.cn。

让我们一起携手，在2024年学校高质量发展新赛道上共创美好未来！